មិនធម្មតា! ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបង្ហាញពីគោលបំណងដើម្បីបង្កើនចំនួនបុគ្គលិក....

ក្រុមហ៊ុន Microsoft កំពុងត្រូវបានចោទសួរដោយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកអំពីថា តើគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្សេងៗទាក់ទងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍ឬយ៉ាងណា។ មន្ទីរការងារបានជ្រើសរើសយកការសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៃជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅ និងអាហ្រ្វិកឱ្យបានទ្វេដងនៅឆ្នាំ ២០២៥ ។ ក្រុមមន្រ្តីបានព្រមានក្រុមហ៊ុននេះថា គោលដៅលេចឡើង "ដើម្បីបញ្ជាក់ថាសកម្មភាពការងារអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការប្រណាំង"។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បដិសេធការចោទប្រកាន់នេះ។

មេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុនលោក Dev Stahlkopf បានសរសេរថា៖ «យើងដឹងច្បាស់ថាច្បាប់ហាមឃាត់យើងមិនឲ្យរើសអើងដោយផ្អែកលើការប្រណាំង។ យើងក៏មានកាតព្វកិច្ចបញ្ជាក់ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលបម្រើរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដើម្បីបន្តបង្កើនភាពចម្រុះនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង ហើយយើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកាតព្វកិច្ចទាំងនោះ។ រឿងមួយនៅតែជាការពិតនៃកម្មវិធីរបស់យើងទាំងអស់ យើងជួល និងលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពបំផុត ហើយគ្មានអ្វីដែលយើងបានប្រកាសនៅក្នុងខែមិថុនាផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។

លោកបានបន្ថែមថា ក្រុមហ៊ុន Microsoft នឹងផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមទៀតដើម្បីការពារខ្លួនក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ មន្ទីរការងារបានប្រាប់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ថាខ្លួនត្រូវមានរហូតដល់ថ្ងៃទី ២៩ ខែតុលាដើម្បីបញ្ជូនភស្តុតាងពាក់ព័ន្ធ។ វាបានជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនយក្សបច្ចេកវិទ្យាថា ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់គោលដៅសកម្មភាពវិជ្ជមានដើម្បីជំរុញការងាររបស់ "ជនជាតិភាគតិចនិងស្ត្រី" ពួកគេ "មិនត្រូវចូលរួមក្នុងការអនុវត្តន៍រើសអើង" ដើម្បីសម្រេចបានឡើយ។

សកម្មភាពបញ្ជាក់

ការធ្វើអន្តរាគមន៍កើតឡើងមួយខែបន្ទាប់ពីប្រធានាធិបតីអាមេរិកដូណាល់ត្រាំបានបញ្ជាឱ្យទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធបញ្ឈប់ការបង្ហាត់បង្រៀនភាពប្រកាន់ពូជសាសន៍ដោយដាក់ស្លាកថា “ការបែងចែកការប្រឆាំងនិងការឃោសនាប្រឆាំងអាមេរិក”។ នៅក្នុងខែមិថុនាក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយថា ខ្លួននឹងបង្កើនការចំណាយចំនួន ១៥០ លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពចម្រុះ និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការដាក់បញ្ចូល។

ផែនការរបស់វារួមមាន៖

. ពង្រីកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងមហាវិទ្យាល័យនិងសាកលវិទ្យាល័យ

. តម្រូវឱ្យមានជម្រើសចម្រុះនៃបេក្ខជនសម្រាប់តួនាទី

. ផ្តោតលើការដាក់បញ្ចូល និងការរក្សាបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន

. ពង្រីកកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់និយោជិត៕