ស្របពេលដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍអាជីព និងសមត្ថភាពខ្លួនឯងយ៉ាងល្អប្រសើរនៅសាលា ឬ កន្លែងការងារ ក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័នជាច្រើនពិតជាចង់បានរូបអ្នកទៅធ្វើការ ក៏ប៉ុន្តែពុំមែនការងារទាំងអស់នោះសុទ្ធតែគួរជាទីពេញចិត្តនោះឡើយ។ ខាងក្រោមនេះគឺជា សញ្ញាទាំង ៨ របស់ការងារមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរទទួលយក។
ចូលរួមជាមួយពួកយើងក្នុង Telegram ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានរហ័ស១. បុគ្គលិកសុទ្ធតែថ្មី តែកន្លែងធ្វើការចាស់
ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកទ្រង់ទ្រាយធំពេក គឺជាចំណុចដែលអ្នកគួរកត់សម្គាល់។ អ្នកត្រូវពិចារណាថា ហេតុអ្វីបានក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័ននេះមិនអាចរក្សាបុគ្គលិកដែលល្អឲ្យបានយូរអង្វែង?
២. អ្នកដែលសម្ភាសការងារអ្នក បានត្អូញត្អែរពីបុគ្គលិកសព្វថ្ងៃ
ជាធម្មតា ប្រធាននៅក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័នមួយនឹងចូលរួមសម្ភាសរូបអ្នកដើម្បីសម្រេចចិត្តថា អ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបម្រើការឲ្យគេដែលឬទេ។ ប្រសិនជាប្រធាននោះបាននិយាយមិនល្អពីបុគ្គលិកសព្វថ្ងៃនៅចំពោះមុខបេក្ខជនសម្ភាសទៅហើយ តើគេនឹងនិយាយអ្វីពីអ្នកខ្លះនៅពេលដែលអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធនៅទីនោះ?
៣. អ្នកដែលសម្ភាសអ្នក និយាយមិនច្បាស់ពីមុខងារនិងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក
ចំណុចនេះបង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័ននេះមិនដឹងពីការប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់អ្នកឲ្យបានជាប្រយោជន៍នៅក្នុងមុខងារថ្មីនេះឡើយ។ បើសិនជាអ្នកចូលធ្វើការនៅទីនេះ អាជីពរបស់អ្នកនឹងមិនអាចលូតលាស់បានល្អនោះទេ ព្រោះអ្នកនឹងមិនដឹងថា អ្វីដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវ និងអភិវឌ្ឍន៍។
៤. ហ៊ានឲ្យប្រាក់ខែហួសពីការស្មានខ្លាំងពេក
អ្នកប្រាកដជាសប្បាយចិត្តណាស់បើសិនជាក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័នណាមួយហ៊ានផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ដើម្បីបានរូបអ្នកទៅធ្វើការនៅទីនោះ។ ក៏ប៉ុន្តែ អ្នកក៏ត្រូវពិចារណាផងដែលថា ការផ្តល់ឲ្យនេះស័ក្តិសមនឹងមុខតំណែង ក៏ដូចជាសមត្ថភាពរបស់អ្នកដែរឬទេ? ជួនកាល វាគ្រាន់តែជាការបោកប្រាស់ ឬ ដើម្បីផ្ចាញ់ផ្ចាល់នូវកន្លែងដែលអ្នកកំពុងតែធ្វើការក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន។
៥. ការងារនោះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយបន្តរហូត
បើសិនជាអ្នកសង្កេតឃើញថា ក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័នមួយបានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងណាមួយម្តងហើយម្តងទៀត អ្នកគួរតែមានការសង្ស័យ ហើយស៊ើបឲ្យច្បាស់ពីការងារ និងក្រុមហ៊ុននោះជាមុនសិន។
៦. ពុំមានឱកាសអភិវឌ្ឍមុខតំណែង
ប្រសិនជាអ្នកឃើញថា ការងារនោះនឹងពុំមានផ្តល់ឱកាសឲ្យអ្នកបានអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់អ្នកនោះទេ អ្នកអាចនឹងជាប់នៅក្នុងការងារមួយដែលពុំរីកចម្រើនទាល់តែសោះ ទោះបីអ្នកធ្វើការយូរយ៉ាងណាក៏ដោយ។
៧. កន្លែងការងារតម្រូវឲ្យអ្នកបង់ប្រាក់
បើសិនជាកន្លែងការងារមួយតម្រូវឲ្យអ្នកបង់ប្រាក់ធានា ឬថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល អ្នកគួរតែដើចេញភ្លាមដោយពុំចាំបាច់តថ្លៃអ្វីទាំងអស់ ព្រោះអ្នកកំពុងតែត្រូវគេឆបោកហើយ។
៨. បុគ្គលិកដទៃទៀតមិនចូលចិត្តការងារបស់ពួកគេ
វិធីងាយស្រួលបំផុតក្នុងការដឹងពីក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នណាមួយគឺត្រូវស្វែងយល់់ពីក្រុមបុគ្កលិកដែលកំពុងតែបម្រើការនៅទីនោះ។ តើបរិយាកាសការងារនៅទីនោះមានសភាពយ៉ាងណាដែរ? តើពួកគេចូលចិត្តចៅហ្វាយនាយរបស់ពួកគេដែរឬទេ?
ប្រសិនជាពួកគេមិនហ៊ាននិយាយ ឬ អ្នកគិតថាពួកគេនិយាយមិនស្មោះត្រង់ អ្នកអាចលួចមើលកាយវិការរបស់ពួកគេបាន ថាតើគេបង្ហាញអាកប្បកិរិយានឿយណាយ ឬពុំពេញចិត្តនឹងការងារសព្វថ្ងៃរបស់ពួកគេដែរឬអត់៕
ប្រភព: Business Insider